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Nosotros

En Evaluación profesional de personal nuestro principal objetivo es satisfacer las necesidades de cada uno de nuestros clientes brindando un trabajo de calidad a un precio accesible.

Te invitamos a contactarnos para que conozcas nuestra labor, sus ventajas, beneficios y resultados que impactarán positivamente en los procesos de tu empresa y en el manejo de tu capital humano.

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Nuestros Servicios

Qué hacemos.

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Reclutamiento y Selección

Procesos estructurados de evaluación para contar con personal confiable que permita una relación productiva en la organización.

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Psicología

Ya sea un proceso de contratación, reasignación, ascenso o desarrollo de potencial, tener un diagnóstico psicológico del personal brindará las herramientas para comprender los motivadores y predecir la conducta.

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Poligrafía

Una prueba de polígrafo es una herramienta de apoyo para la toma de decisiones a empresas en sus procesos de contratación de personal, permanencia o una situación bajo investigación.

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Evaluación Socioeconómica

La evaluación socioeconómica tiene la finalidad de obtener información acerca del contexto social donde se desenvuelve el candidato de nuevo ingreso, activo o en proceso de promoción

+30

Empresas Satisfechas

+500

Perfiles Evaluados

+186

Estudios Socioeconómicos

+430

Pruebas de Polígrafo

Preguntas Frecuentes

Evaluación Profesional

En Evaluación profesional de personal nuestro principal objetivo es satisfacer las necesidades de cada uno de nuestros clientes brindando un trabajo de calidad a un precio accesible.
Nuevo ingreso:
Evalúa conductas de riesgo de aspirantes que vulnerarían la seguridad de la empresa.
Periódica o de permanencia:
Resulta indispensable para corroborar que los empleados se han apegado a las normas y lineamientos e identificar al personal que pueda afectar la seguridad de la corporación y poder implementar acciones para evitar riesgos.
Específica:
Verifica participación directa, indirecta o conocimiento sobre algún ilícito cometido dentro de la empresa (robo, fuga de información, fraude, etc.)
Personal con estudios de posgrado y más de 10 años de experiencia en recursos humanos

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